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  • 试用期间职业禁忌辞退员工:合法与道德的考量
    引言在现代企业管理中,试用期是一种常见的人力资源管理方式。试用期的设立,旨在让企业有更多机会考察员工的能力、素质和适应性,以便更好地决定是否录用该员工。然而,试用期也给企业带来了一些挑战,其中之一就是如何处理职业禁忌问题。职业禁忌是指员工在工作过程中违反了职业道德和职业规范的行为,包括但不限于泄露商业机密、违反保密协议、利用职务便利谋取私利等。...
    [ 2023-09-25 20:35:32 ]